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后勤与基建处责任追究制度

发布日期:2015-03-27  来源:

一、为规范后勤处员工行为,杜绝因失职、违反规定、违规操作、徇私舞弊等现象的发生,特制定本责任追究制度。

二、追究范围

1、不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,不完成职责范围内的工作,贻误工作,造成恶劣影响或损失的;

2、因工作不负责任造成严重事故,给学校或教职工造成较大损失的;

3、工作作风拖拉、办事不力、推诿扯皮,给国家、学校造成经济损失的;

4、工作效率低下,作风恶劣,违纪、违规的;

5、工作时间擅离岗位造成工作失误并产生不良后果的;

6、对本部门存在的问题不认真解决,致使矛盾激化造成严重后果的;

7、因其他原因给本部门人造成损失或在社会上造成不良影响的。

三、责任追究及处理:

1、工作人员因失职但未造成损失、未构成违法、违纪的,责令直接责任人写出书面检查。

2、工作人员因失职造成损失的,直接责任人应给行政、经济及纪律等处分;

3、利用职权徇私枉法、索贿受贿、应依法给予行政处分。构成犯罪的,由司法机关追究责任人刑事责任;

4、工作人员因严重失职给学校造成重大损失并构成犯罪的,交由司法机关处理;

四、本制度自公布之日起试行。

附件:

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